Onboard Service

První měsíce v nové firmě představují pro každého nového pracovníka kritické období: Může proběhnout hladce, ale může se také mnohé pokazit. Navíc má toto vkročení do nové práce velký vliv na jeho další vývoj, zda se nový zaměstnanec bude ve firmě dobře cítit a hladce zapadne do týmu. 

To bereme vážně, a proto nového pracovníka se zapojením vedení firmy osobně v jeho prvních dnech v nové práci provázíme osobně. 

Můžeme tím pádem hned na začátku zabránit vývoji nežádoucím směrem a dovést tak naše projekty do zdárného cíle a úspěšně je uzavřít.

Samozřejmostí je, že náš koordinátor zůstává během této fáze zapracovávání na místě a zároveň je vám 24 hodin denně k dispozici naše horká linka.  

A to nejdůležitější: Nikdy nehodíme nového pracovníka jen tak do vody a neřekneme mu, aby plaval. Naopak, podporujeme a ulehčujeme proces jeho integrace tak, aby v co nejkratší době hladce zapadl do nového prostředí, byl přijat a stal se přínosem.